Бизнес жүрүм-туруму жана Бизнес этикасынын кодекси
Максат.
Kinheng - бул жогорку сапаттагы оптикалык материал берүүчү, Биздин продукт коопсуздук инспекциясында, детектордо, авиацияда, медициналык сүрөттөөдө жана жогорку энергия физикасында кеңири колдонулат.
баалуулуктар.
● Кардар жана продуктылар – Биздин артыкчылык.
● Этика – Биз ар дайым туура иштерди жасайбыз.Эч кандай компромисс жок.
● Адамдар – Биз ар бир кызматкерди баалайбыз жана сыйлайбыз жана алардын кесиптик максаттарына жетүүгө жардам берүүгө аракет кылабыз.
● Милдеттенмелерибизди аткарыңыз – Биз кызматкерлерге, кардарларга жана инвесторлорубузга берген убадаларыбызды аткарабыз.Биз алдыга татаал максаттарды коюп, натыйжаларга жетүү үчүн тоскоолдуктарды жеңебиз.
● Кардарларга көңүл буруу – Биз узак мөөнөттүү мамилелерди баалайбыз жана кардардын көз карашын талкууларыбыздын жана чечимдерибиздин борборуна коёбуз.
● Инновация – Биз кардарларыбыз үчүн баалуулук жараткан жаңы жана жакшыртылган өнүмдөрдү иштеп чыгабыз.
● Үзгүлтүксүз өркүндөтүү – Биз дайыма баасын жана татаалдыгын төмөндөтүүгө көңүл бурабыз.
● Командада иштөө – Натыйжаларды көбөйтүү үчүн биз глобалдык деңгээлде кызматташабыз.
● Ылдамдык жана шамдагайлык – Биз мүмкүнчүлүктөр менен кыйынчылыктарга тез жооп беребиз.
Бизнес жүргүзүү жана этика.
Kinheng биздин бизнестин бардык аспектилеринде этикалык жүрүм-турумдун эң жогорку стандарттарын сактоого умтулат.Биз ак ниеттүүлүк менен иштөөнү көз карашыбыздын жана баалуулуктарыбыздын негизи кылып алдык.Биздин кызматкерлер үчүн этикалык жүрүм-турум “кошумча кошумча” боло албайт, ал ар дайым биздин бизнесибиздин ажырагыс бөлүгү болушу керек.Негизи бул рух жана ниет маселеси.Чынчылдык жана алдамчылыктан, алдамчылыктан эркиндик сапаттары менен мүнөздөлөт.Kinheng кызматкерлери жана өкүлдөрү өз милдеттерибизди аткарууда чынчылдык жана ак ниеттүүлүк менен иш алып барышы керек жана бардык тиешелүү мыйзамдарды жана эрежелерди сакташы керек.
Whistleblower Policy/Integrity Hotline.
Кинхенгде бүтүндүк боюнча ишеним телефону бар, анда кызматкерлер жумушта байкалган этикага туура келбеген же мыйзамсыз жүрүм-турум жөнүндө анонимдүү түрдө билдирүүгө үндөшөт.Бардык кызматкерлер биздин анонимдүү Integrity Hotline, этика саясаттарыбыз жана бизнес жүрүм-турум кодексибиз жөнүндө кабардар болушат.Бул саясаттар жыл сайын бардык кинхен мекемелеринде каралат.
Маалымат берүүчү процесси аркылуу билдирилиши мүмкүн болгон маселелердин мисалдарына төмөнкүлөр кирет:
● Компаниянын аймагында мыйзамсыз иш-аракеттер
zz Айлана-чөйрөнү коргоо мыйзамдарын жана ченемдерин бузуу
● Иш ордунда мыйзамсыз баңги заттарды колдонуу
zz Компаниянын жазууларын өзгөртүү жана финансылык отчетторду атайылап бурмалоо
● алдамчылык аракеттери
● Компаниянын мүлкүн уурдоо
● Коопсуздуктун бузулушу же кооптуу эмгек шарттары
● Жумуш ордунда сексуалдык асылуу же башка зомбулук аракеттери
● Пара, кайтарым же уруксатсыз төлөмдөр
● Башка шектүү бухгалтердик же финансылык маселелер
Өч албоо саясаты.
Kinheng бизнес жүрүм-турумуна байланыштуу тынчсызданууну жараткан же компаниянын иликтөөсүндө кызматташкандарга өч алууга тыюу салат.Бир дагы директор, офицер же кызматкер тынчсыздануу жөнүндө ак ниеттүүлүк менен кабарлаган куугунтукка, өч алууга же жумушка орношуудагы жагымсыз кесепеттерге дуушар болбойт.Кооптонуу жөнүндө ак ниеттүүлүк менен билдирген адамдан өч алган кызматкер, жумушун токтотууга чейин дисциплинага тартылат.Бул Кабарчы Саясаты кызматкерлерди жана башкаларды репрессиядан коркпостон Компаниянын ичинде олуттуу тынчсызданууларды көтөрүүгө шыктандыруу жана мүмкүнчүлүк берүү үчүн арналган.
Паракорчулукка каршы принцип.
Кинхенг паракорчулукка тыюу салат.Биздин бардык кызматкерлерибиз жана ушул Принцип колдонулуучу ар кандай үчүнчү тарап, мамлекеттик кызмат адамдарына же кайсы бир коммерциялык адамга же юридикалык жактарга, жергиликтүү бийлик өкүлдөрүнө же алардан параны, коммерциялык төлөмдөрдү, коррупциялык төлөмдөрдү же ылайыксыз белектерди сунуштабашы же кабыл албашы керек. адаттар же үрп-адаттар.Бардык Kinheng кызматкерлери, агенттери жана kinheng атынан иш алып барган ар кандай үчүнчү тарап паракорчулукка каршы колдонулуучу бардык мыйзамдарга жана эрежелерге баш ийиши керек.
Монополияга каршы күрөш жана атаандаштык принциби.
Kinheng бүткүл дүйнөлүк монополияга каршы жана атаандаштык мыйзамдарына жана эрежелерине ылайык, адилеттүү жана күчтүү атаандаштыкка катышууга умтулат.
Кызыкчылыктардын кагылышуусу саясаты.
Бул Принцип колдонулуучу кызматкерлер жана үчүнчү жактар Kinheng бизнес ишин жүргүзүүдө алардын пикирине, объективдүүлүгүнө терс таасирин тийгизе турган кызыкчылыктардын кагылышуусунан алыс болушу керек.Кызматкерлер өздөрүнүн жеке кызыкчылыктары алардын бизнес пикирине орунсуз түрдө таасир эте турган же таасир эткендей көрүнгөн жагдайлардан алыс болушу керек.Бул "кызыкчылыктардын кагылышы" деп аталат.Атүгүл жеке кызыкчылыктар бизнеске таасир этет деген түшүнүк да Кинхендин аброюна шек келтириши мүмкүн.Кызматкерлер компаниянын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен алардын Kinheng жумушунан тышкары мыйзамдуу каржылык, ишкердик, кайрымдуулук жана башка иш-чараларга катыша алышат.Бул иш-аракеттерден келип чыккан ар кандай реалдуу, потенциалдуу же болжолдонгон кызыкчылыктардын кагылышуусу жетекчиликке тез арада ачылып, мезгил-мезгили менен жаңыртылууга тийиш.
Экспорт жана импорт соодасын сактоо принциби.
Kinheng жана ага тиешелүү мекемелер дүйнө жүзү боюнча биздин жайгашкан жерлерибизде колдонулуучу мыйзамдарга жана эрежелерге ылайык бизнес жүргүзүүгө милдеттүү.Бул соода эмбарголоруна жана экономикалык санкцияларга, экспорттук көзөмөлгө, бойкотко каршы, жүктүн коопсуздугуна, импорттун классификациясына жана баалоого, продукт/чыгарылган өлкөнү белгилөө жана соода келишимдерине тиешелүү мыйзамдарды жана эрежелерди камтыйт.Жоопкерчиликтүү корпоративдик жаран катары, Кинхенге жана ага тиешелүү жактар эл аралык транзакцияларыбызда кынтыксыздыкты жана мыйзамдуулукту сактоо үчүн белгиленген көрсөтмөлөрдү ырааттуу түрдө аткарууга милдеттүү.Эл аралык транзакцияларга катышууда, Kinheng жана тиешелүү мекеме кызматкерлери жергиликтүү өлкөнүн мыйзамдарын жана эрежелерин билиши жана аткарышы керек.
Адам укуктары боюнча саясат.
Kinheng Адам Укуктарынын Жалпы Декларациясында камтылган эл аралык таанылган адам укуктарын колдоо саясатын ишке ашырган уюштуруу маданиятын өнүктүрүүгө умтулат жана адам укуктарын бузууга катышуудан качууга умтулат.Шилтеме: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Иш менен камсыз кылуунун бирдей мүмкүнчүлүктөрү саясаты.
Kinheng расасына, түсүнө, динине же ишенимине, жынысына (кош бойлуулук, гендердик иденттүүлүк жана сексуалдык ориентацияны кошкондо), сексуалдык, жыныстык тегине, улуттук же этникалык тегине, жашына, генетикалык маалыматына, үй-бүлөлүк абалына, ардагер статусуна карабастан бардык адамдар үчүн бирдей жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн колдонот. же майыптык.
Төлөө жана жеңилдиктер саясаты.
Биз кызматкерлерибизге адилеттүү жана атаандаштыкка жөндөмдүү эмгек акы жана жеңилдиктерди беребиз.Биздин эмгек акы жергиликтүү рынок шарттарына жооп берет же андан ашат жана биздин кызматкерлер жана алардын үй-бүлөлөрү үчүн адекваттуу жашоо деңгээлин камсыз кылат.Биздин эмгек акы системалары компаниянын жана жеке көрсөткүчтөр менен байланышкан.
Биз жумуш убактысы жана акы төлөнүүчү өргүү боюнча бардык тиешелүү мыйзамдарды жана келишимдерди сактайбыз.Биз эс алуу жана эс алуу укугун, анын ичинде эс алуу укугун жана үй-бүлөлүк жашоого болгон укукту, анын ичинде ата-энелик өргүүнү жана ага окшош жоболорду сыйлайбыз.Мажбур жана милдеттүү эмгектин бардык түрлөрүнө жана балдар эмгегине катуу тыюу салынат.Биздин адам ресурстары боюнча саясаттарыбыз мыйзамсыз басмырлоого жол бербейт жана жеке жашоого болгон негизги укуктарды жана адамгерчиликсиз же кадыр-баркты басмырлаган мамиленин алдын алууга көмөктөшөт.Биздин коопсуздук жана ден соолук саясатыбыз коопсуз эмгек шарттарын жана адилет иш тартибин талап кылат.Биз өнөктөштөрүбүздү, жеткирүүчүлөрдү, дистрибьюторлорду, подрядчыларды жана сатуучуларды бул саясаттарды колдоого үндөйбүз жана биз адам укуктарын коргоо боюнча милдеттенмебизди бөлүшкөн башкалар менен иштөөнү баалайбыз.
Kinheng окутуу жана билим берүү мүмкүнчүлүктөрүн сунуштоо менен өз кызматкерлерин өз потенциалын толугу менен пайдаланууга үндөйт.Биз карьералык мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу үчүн ички окуу программаларын жана ички жылдырууларды колдойбуз.Квалификация жана окутуу чараларына жетүү бардык кызматкерлер үчүн бирдей мүмкүнчүлүктөр принцибине негизделген.
Маалыматтарды коргоо саясаты.
Kinheng өзүнүн субъекттерине карата чогулткан маалыматтарды тиешелүү процесстерге, мыйзамдарга жана эрежелерге ылайык электрондук жана кол менен кармап турат жана иштетет.
Туруктуу чөйрө – Корпоративдик социалдык жоопкерчилик саясаты.
Биз коомчулуктун алдындагы жоопкерчилигибизди жана айлана-чөйрөнү коргоону моюнга алабыз.Биз энергияны керектөөнү жана калдыктардын пайда болушун азайтуучу тажрыйбаларды иштеп чыгып, ишке ашырабыз.Калыбына келтирүү, кайра иштетүү жана кайра колдонуу практикасы аркылуу калдыктарды жок кылууну азайтуу үчүн иштейбиз.